ZMIANY W ROZPORZĄDZENIU W SPRAWIE PROWADZENIA PODATKOWEJ KSIĘGI PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW OD STYCZNIA 2013 ROKU Od 1 stycznia 2013r podatnik , w tym prowadzący księgę podatkową, w przypadku zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kwoty wynikającej z faktury lub innego dowodu i nieuregulowania tej kwoty w terminie 30 dni od daty upływu terminu płatności, jest obowiązany do zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów o kwotę wynikającą z tych dokumentów. Jeżeli termin płatności jest dłuższy niż 60 dni, zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów o kwotę wynikającą ze wspomnianych dokumentów dokonuje się z upływem 90 dni od daty zaliczenia tej kwoty do kosztów uzyskania przychodów,...
ZMIANY W ROZPORZĄDZENIU W SPRAWIE PROWADZENIA PODATKOWEJ KSIĘGI PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW OD STYCZNIA 2013 ROKU
ZMIANY W ROZPORZĄDZENIU W SPRAWIE PROWADZENIA PODATKOWEJ KSIĘGI PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW OD STYCZNIA 2013 ROKU Od 1 stycznia 2013r podatnik , w tym prowadzący księgę podatkową, w przypadku zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kwoty wynikającej z faktury lub innego dowodu i nieuregulowania tej kwoty w terminie 30 dni od daty upływu terminu płatności, jest obowiązany do zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów o kwotę wynikającą z tych dokumentów. Jeżeli termin płatności jest dłuższy niż 60 dni, zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów o kwotę wynikającą ze wspomnianych dokumentów dokonuje się z upływem 90 dni od daty zaliczenia tej kwoty do kosztów uzyskania przychodów,...
Chorobowe
Zobacz jak będziesz naliczać wynagrodzenie Koniec roku obfituje jak zwykle w pracach dotyczących zmian i nowelizacji przepisów i to nie tylko w podatkowych . Według projektu znowelizowanego kodeksu pracy doprecyzowane będą przepisy dotyczące wyliczania wynagrodzenia dla pracownika, który przez część miesiąca pracuje a przez pozostałą część jest nieobecny. Według obecnie obowiązującego art 80 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną, natomiast za czas nie wykonywania pracy z tytułu np. choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy...
